Üniversite derecesine veya olağanüstü yeteneklere sahip olmayan bireyler için tasarlanmıştır. EB-3 vizesi, profesyonel çalışanlar (EB-3A), vasıflı çalışanlar (EB-3B) ve vasıfsız çalışanlar (EB-3B) gibi alt kategorilere ayrılır.

Tıpkı EB-1 ve EB-2 vizelerinde olduğu gibi, EB-3 vizesi de sınırlıdır ve yıllık kontenjan uygulanır. Her yıl yaklaşık 40.000 EB-3 vizesi verilir ve bunun 10.000’i vasıfsız çalışanlara ayrılmıştır. Yoğun başvurular nedeniyle EB-3 vizesi bekleme süreleri birkaç yılı bulabilir.

EB-3 Vizesi Başvuru Koşulları

EB-3A: Profesyonel Çalışanlar

Başvuru sahibinin, en az ABD lisans derecesine eşdeğer bir dereceye sahip olması ve bu derecenin çalıştığı pozisyon için gerekli olması gerekir. İş deneyimi, lisans derecesi eksikliğini telafi etmez.

EB-3B: Vasıflı Çalışanlar

ABD’de başvurulan pozisyon için genellikle en az iki yıllık profesyonel deneyim gereklidir.

EB-3B: Diğer Çalışanlar (Vasıfsız Çalışanlar)

Başvuru sahibinin, işin gerektirdiği eğitim veya profesyonel deneyime sahip olması gerekir. Bu eğitim süresi iki yıldan az olmalı ve iş, geçici ya da mevsimlik olmamalıdır.

ABD’li İşverenlerin Yükümlülükleri

EB-3 vizesi kapsamında tüm kategorilerde, ABD’li işverenin, pozisyonu bir ABD vatandaşı veya Green Card sahibi bir kişiyle dolduramadığını kanıtlaması gerekir. İşveren, pozisyonu ilan etmek ve gerekirse adaylarla görüşmek zorundadır. Süreç, bir İşçilik Sertifikası alınmasını gerektirir.

Ayrıca işveren, başvuru sahibine, benzer pozisyondaki çalışanların bölgesel ortalama ücretinin en az %100’ünü ödemeyi taahhüt etmelidir. Bu vize kategorisinde Ulusal Çıkar Muafiyeti (National Interest Waiver) mümkün değildir.

EB-3 Vizesi Başvuru Süreci

Adım 1: İş İlanı ve PERM Süreci

İşveren, iş ilanını ABD Çalışma Bakanlığı onayına sunar ve şunları yapar:

• Ücret Sorgusu: Pozisyon için geçerli maaşın belirlenmesi.
• İş İlanı: İlanın yerel iş ajansları ve gazetelerde yayımlanması.
• Görüşmeler: Adayların uygunluğu değerlendirilmeli, uygun olmayan adaylar gerekçelendirilmelidir.

İşçilik Sertifikası alınamazsa, işveren, Çalışma Bakanlığı’na resmi başvuru yapar.

Adım 2: İşveren Tarafından I-140 Başvurusunun Sunulması

İşçilik Sertifikası onaylandıktan sonra işveren, I-140 başvurusunu ABD Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri’ne (USCIS) sunar.

Adım 3: Çalışanın Green Card Başvurusu

Başvuru onaylandığında çalışan, iki yöntemle Green Card başvurusu yapabilir:

• Statü Uyarlaması: ABD’de bulunanlar, göçmen olmayan statülerini göçmen statüsüne çevirebilir.
• Konsolosluk İşlemleri: ABD dışında olanlar, göçmen vizesi için bir ABD konsolosluğuna başvurabilir. ABD’ye giriş yaptıktan sonra Green Card, belirtilen adrese gönderilir.

EB-3 Vizesi ve Aile Üyeleri

EB-3 başvuru sahibinin eşi ve 21 yaşın altındaki bekar çocukları da Green Card başvurusu yapabilir.

İş Kaybı Durumunda EB-3 Green Card

Çalışma temelli Green Card, göçmen olmayan vizelerin aksine, iş durumuna bağımlı değildir. Green Card süreci tamamlandıktan sonra, iş kaybı, Green Card’ın geçerliliğini etkilemez.